Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Compartimos con ustedes el Código Penal del Perú (Decreto Legislativo 635), promulgado el 3 de abril de 1991 y publicado el 8 de abril... A fin de impulsar la reactivación y fortalecimiento de las mypes,se publicó la Ley 31669, que amplía hasta el 31 de diciembre del 2024... ¿Cómo graduar adecuadamente las sanciones en el procedimiento disciplinario? V. Cuarto criterio: La magnitud de los daños y perjuicios ocasionados. Suspensión, para las faltas graves culposas. El servidor público está sometido a las siguientes sanciones: 1. Bien podríamos sostener, en este extremo de nuestro análisis, que ella no opera sino en la medida en que se ha procedido a hacer el cabal escrutinio de las exigencias restantes para que la administración pública empleadora no caiga en arbitrariedad. RESUMENEn este artículo de revisión se analizan las actuaciones del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social Transitorio, creado mediante Consulta Popular en el año 2018 en Ecuador. Han sido definidas … La elección adecuada de las normas aplicables al caso y su correcta interpretación, tomando en cuenta no sólo una ley particular, sino el ordenamiento jurídico en su conjunto. A (fojas – 01), obra el Memorándum N° 416-2019-MPH-BCA/GAyF-SGRR-HH, de fecha 11 de Noviembre del año 2019, por la cual se dispone la reincorporación por Disposición Judicial a favor de Don Camilo Eugenio Palma, a razón de haber sido dispuesto en la Resolución Número Once, emitida por el Juzgado Mixto de Hualgayoc – Bambamarca y el Acta de reposición judicial de fecha 11 de Noviembre del mismo año 2019. Websanción administrativa que puede imponerse por las administraciones públicas respecto del personal a su servicio y de quienes estén vinculados a ellas por una relación contractual, … [2] “Si, conforme lo establece el artículo 108° del Reglamento Interno de Trabajo, son cuatro los tipos de medidas disciplinarias: amonestación verbal, amonestación escrita, suspensión temporal sin goce de remuneraciones y despido, y las mismas deben ser aplicadas tomando en cuenta los hechos, la gravedad de las faltas y los antecedentes del trabajador, resulta absolutamente desproporcionado e irrazonable, por decir lo menos, que, por los hechos denunciados, se proceda de inmediato y sin elemento de ponderación, a aplicar al recurrente la más grave de las medidas sancionatorias. En él se establece que los servidores públicos son responsables civil, penal y administrativamente por el incumplimiento de las normas legales y administrativas en el … III. Separación del servicio Suspensión de las funciones Traslado con cambio de residencia VI. Medida cautelar de suspensión provisional de los servidores y servidoras de la Función Judicial. Principios de la potestad disciplinaria. Como principal aporte de la investigación se infiere en la necesidad de reformar el artículo 159 numeral 5 del Código de la Niñez y Adolescencia (CNA). Alejandro Rodríguez Fernández, emitió los siguientes documentos: - Informe N° 002-2021-MPH/GAS/SGMA/ULP, de fecha 06 de Enero del año 2021, por la cual comunica al (e) de la Sub Gerencia de Medio Ambiente – Soc. Téngase en cuenta pues el Memorándum N° 416-2019-MPH-BCA/GAyF-SGRR-HH, de fecha 11 de Noviembre del año 2019, por la cual se dispone la reincorporación por Disposición Judicial a favor de Don Camilo Eugenio Palma (en adelante investigado), a razón de haber sido dispuesto en la Resolución Número Once, emitida por el Juzgado Mixto de Hualgayoc – Bambamarca, con fecha de recepción de la indicada persona tal como se puede advertir con la firma y/o rúbrica de notificación el mismo 11 de Noviembre del año 2019, es así que se demuestra que desde tal fecha habría faltado a sus labores para lo cual fue contratado los días 02 de Enero hasta el 06 de Enero del año 2021, según el (Informe N° 002-2021-MPH/GAS/SGMA/ULP, de fecha 06 de Enero del año 2021), asimismo dicha persona no solo se habría ausentado a trabajar sino que habría ejercido una serie de faltas consecutivas, sucesivamente como son los días del 28 de Agosto hasta el 02 de Setiembre del año 2019, lo cual fue comunicado con el (Informe N° 088-2021-MPH/GAS/SGMA/ULP, de fecha 31 de Diciembre del año 2021); asimismo dicha persona no solo se habría ausentado a trabajar sino que habría de manera reiterativa como son los días del 08 de enero del 2021 hasta el 25 de enero del año 2021, según el (Informe N° 008-2021-MPH/GAS/SGMA/ULP, de fecha 25 de Enero del año 2021). �B����?��:4�pu���~��Op(IV��� �I��" ���$�20�>���M�T-I�;� ��V.��=i�e��֪-I��Q v����� Bajo estas premisas, el órgano disciplinario o superior jerárquico, al momento de imponer una sanción, debe evaluar el daño y perjuicio tanto moral como material, para lo cual debe contar con documentos certeros que demuestren estos daños y no basarse en simples presunciones, por ejemplo, un peritaje de daños en el caso de un vehículo siniestrado, el informe del costo depreciado de un arma de fuego extraviada, el informe médico legal o pericia psiquiátrica en los casos de violencia física o psicológica. Ahora bien, de manera ilustrativa debemos señalar que en el régimen de la actividad privada el literal h) del artículo 25º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, contempló una hipótesis normativa que entre otros supuestos, constituye falta grave el abandono de trabajo por más de tres (3) días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) días calendario o más de quince (15) días en un periodo de 180 días calendario. De este modo, es un daño emergente cuando hay disminución en el patrimonio del afectado o lucro cesante cuando se deja de percibir ganancias a causa del daño o cuando deja de cumplir la función para la que fue adquirida. Un aspecto que debe contemplarse para un adecuado manejo de las potestades disciplinarias es que las autoridades del procedimiento se encuentran en obligación de analizar el desempeño del personal como criterio de valoración de la conducta calificada como infracción («[…] En cada caso la entidad pública debe contemplar no sólo la naturaleza de la infracción sino también los antecedentes del servidor […]») a los que se acompaña los criterios regulados en los ya invocados incisos a) al i) del artículo 87°. • Numeral g) Cumplir con la jornada laboral (ordinaria o especial) en el horario que se le asigna. Por haber trasgredido e incumplido: Teniendo en cuenta la presunta falta que se le atribuye al servidor público, este sería pasible una “DESTITUCIÓN”, tal como lo prescribe el inc. c) del Artículo 88° de la Ley N° 30057. 3. Extinción de la Sanción Administrativas [Zelaya Munoz, J.G]7 Finalmente en punto a las sanciones disciplinarias, veremos, con cita de Fiorini2, los medios mediante los cuales pueden extinguirse dichas medidas administrativas. Webnifestaciones punitivas del Estado y sus clases: sanción penal, sanción administrativa y sanción disciplinaria (sanciones de Derecho público): 3.1 Marco general. 5) Formular el informe administrativo-disciplinario correspondiente recomendando las acciones o sanciones que correspondan. Así pues, el régimen disciplinario de la PNP en sus artículos 54º, 55º y 56 establece de manera clara y precisa cuales serían estas circunstancias atenuantes, agravantes e, incluso, eximentes de responsabilidad administrativa disciplinaria, por lo que quienes ejercen el ius puniendi del Estado deben de necesariamente remitirse a estos artículos al momento de realizar la motivación en cuanto al presente criterio. Eloy Sánchez Leiva, REITERANCIA EN INCUMPLIMIENTO DE LABORES, de Don: Camilo Eugenio Palma, (en adelante el investigado), como son desde el día viernes 08 de enero del año 2021 hasta la actualidad sin dar ningún tipo de aviso a su jefe inmediato. La solucion seria que la Asamblea Nacional del Ecuador tramite la reforma del articulo 126 del Codigo Organico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Publico, incluyendo en este procedimiento las garantias de la oralidad y el derecho a ser oido, para que de esta manera, se garantice el debido proceso desde su esfera formal. Separación del servicio. Artículo Primero: INICIAR PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, contra el Obrero Camilo Eugenio Palma, (al momento de la presunta falta administrativa); por la presunta comisión de la Falta Administrativa estipulada en la Ley del Servicio Civil, N° 30057, en su artículo 85°, literal j) la que establece: Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) días calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días (180) calendario. (…) En este sentido, el análisis de la razonabilidad de una medida implica determinar si se ha dado: a. Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Procedimiento Administrativo Disciplinario en el marco de la Ley del Servicio Civil. La comprensión objetiva y razonable de los hechos que rodean al caso, que implica no sólo una contemplación en «abstracto» de los hechos, sino su observación en directa relación con sus protagonistas, pues sólo así un «hecho» resultará menos o más tolerable, confrontándolo con los «antecedentes del servidor», como ordena la ley en este caso. In the same sense , the European Court of Human Rights has considered that the principles of due process are applicable, mutatis mutandis, to disciplinary sanctions of an … WebAsimismo, en este sentido en el último párrafo del artículo 106 del Reglamento de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, señala que: “(…) en todo caso, entre el inicio del … Weben la experiencia peruana, se ha previsto que la responsabilidad administrativa funcionarial o de los servidores públicos sea exigible en dos vías: el procedimiento administrativo … Responsabilidad administrativa disciplinaria. Lea también: Aprueban el Texto Único Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. hޜZA�&� �+>&��%۲aYȒ���0��-�0I�ea�3����yr����Iw���cO��$�Ir�]�r�������iV�C�l���4;F�iZ**���h9͙J-x�3&Z��� Tal circunstancia, a juicio de este Colegiado, tergiversa los alcances del debido proceso, no solo en términos formales, sino fundamentalmente sustantivos”: STC N° 1058-2004-AA/TC, fdm. Prisión preventiva para sujeto a quien se imputa haber violado a…, Imponen 85 jornadas comunitarias a sujeto que agredió a su conviviente…, Congresista propone incorporar agravante al delito de secesión (hacer independiente una…, Para la configuración del encubrimiento real, ¿el bien ocultado debe tener…, ¿Procede anotar embargo de un bien social cuando el obligado es…, Constitución de deuda por uno de los cónyuges no imposibilita que…, Jurisprudencia del artículo 315 del Código Civil.- Disposición de los bienes…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Padre cambia de género en sus documentos porque en su país…, Clase en vivo por Zoom sobre liderazgo y habilidades blandas para…, El rey de los ternos en Gamarra… estudió derecho. Cualquier ciudadano puede obtener desde su teléfono información sobre servidores del Estado en el contexto de la lucha frontal contra la corrupción. WebResponsabilidades Administrativas” (lgra); en el quinto capítulo hace referencia al “procedimiento de responsabilidad administrativa”, el cual tiene considerables diferencias respecto de su antecesor; en el siguiente define “la jurisdiccionaliza-ción de las sanciones disciplinarias”, tema que presenta un comparativo entre el ÚLTIMO: El profesor Leysser León dictará en curso de responsabilidad civil…, ÚLTIMO: El profesor Juan Espinoza dictará en curso de responsabilidad civil…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del…, ¿Qué es un contrato modal para obra determinada o servicio específico?…, Jurisprudencia del artículo 57 del TUO del DL 728.- Contrato por…. Este artículo está enfocado a hacer una revisión sobre la cuáles son los elementos que deben contener los procesos sancionatorios emitidos por las Universidades para que garanticen el debido proceso en todas sus etapas. La legislación ecuatoriana ha establecido medios de defensa conducentes para evitar el cometimiento de actos de provocación ya que el propósito es impedir que el presunto culpable y su víctima se relacionen, además el análisis médico del estado de salud mental es ineludible para con ello conocer si existen anomalías biológicas que afecten el comportamiento. El presente artículo de investigación pretende teorizar la coexistencia de las potestades administrativas funcional de la CGR y disciplinaria de entidades de la administración pública. una clase de acto administrativo que consiste en una sanción como consecuencia de una conducta ilícita o falta de ética por parte de un funcionario. A su vez, cabe exigir cabalmente que la organización jurídico-pública que tramita el procedimiento disciplinario opere razonable y proporcionalmente, ya que esta exigencia no puede utilizarse sino sopesando las demás. Examen JNJ: Veintiún preguntas sobre derecho constitucional. LaLiga se persona en todos los procedimientos sobre violencia en el ámbito del fútbol. c) Una vez establecida la necesidad de la medida de sanción, porque así lo ordena la ley correctamente interpretada en relación a los hechos del caso que han sido conocidos y valorados en su integridad, entonces el tercer elemento a tener en cuenta es que la medida adoptada sea la más idónea y de menor afectación posible a los derechos de los implicados en el caso”. En tanto exista un motivo objetivo que fuerce la voluntad del trabajador de asistir a su centro de labores dicha falta grave no se configura”. b. Este criterio nos indica que es deber del superior jerárquico y los órganos del Sistema Disciplinario Policial, establecer el nivel de relevancia que podrían tener las circunstancias en que se produjo la conducta infractora, pudiéndose imponer una sanción más leve si la Administración considera que convergen circunstancias que atenúan la responsabilidad del servidor policial o imponer una sanción más gravosa ante la existencia de circunstancias agravantes al momento de cometerse la infracción. La responsabilidad administrativa disciplinaria que dé lugar a la imposición de sanción de Cese Temporal o Destitución solo puede determinarse previo procedimiento administrativo disciplinario. Principio de Progresividad de los Derechos, Falta de motivación en las resoluciones administrativas de las Juntas Cantonales de Protección de Derechos, Análisis del derecho a la información pública en el Ecuador, La aplicación de los derechos humanos en el interés superior del niño, Análisis del régimen especial de trabajo doméstico desde el principio de igualdad y la prohibición de discriminación, Derecho a la defensa en la detención con fines investigativos, La fundamentación y la motivación como habilitantes de la prisión preventiva, Maternidad subrogada desde la perspectiva constitucional en el Ecuador, La desnaturalización de la acción extraordinaria de protección en la práctica judicial ecuatoriana, La reparación económica en la acción de protección, Violencia económica y patrimonial. WebEl presente artículo de investigación pretende teorizar la coexistencia de las potestades administrativas funcional de la CGR y disciplinaria de entidades de la administración pública. In the same sense , the European Court of Human Rights has considered that the principles of due process are applicable, mutatis mutandis, to disciplinary sanctions … WebSegún la gravedad de las faltas, las autoridades competentes en los términos de esta ley podrán imponer las siguientes sanciones: 1) Amonestación oral; 2) Amonestación escrita; 3) Suspensión sin sueldo, por un período de hasta treinta (30) días; 4) Destitución. Tipos de sanciones disciplinarias de los funcionarios. Ello porque en el TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General esta subsanación por parte del administrado conlleva a eximirlo de responsabilidad administrativa. Esta publicación pertenece al compendio Cuadernos de Trabajo de ENAP, Plataforma digital única del Estado Peruano. Su importancia radica en el plus de convencimiento que adquiere la administración para sustentar la futura sanción y el ahorro de material logístico y humano que se hubiera requerido para llegar a la verdad de los hechos, pues el administrado reconoce de manera voluntaria ante el órgano disciplinario su participación en los hechos y demás circunstancias que son materia de investigación y análisis, reforzando así la hipótesis con la que cuenta el órgano decisorio. En conclusión, se puede evidenciar la existencia de limitaciones en el ejercicio práctico de la acción de protección en Ecuador, por esta razón, es de suma importancia que las instituciones y personas que conforman la justicia constitucional de manera directa, e indirectamente toda la ciudadanía, respeten la norma máxima y los procesos que esta implica, a fin de garantizar una verdadera tutela de todos los derechos de rango constitucional. WebEste dato abierto describe en porcentaje, las sanciones disciplinarias clasificadas por conducta. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. La primera descansa en la necesidad de producir una adecuada motivación administrativa. Se analiza la reparación integral y la cuantificación del daño inmaterial y el proyecto de vida, categorías jurídicas incorporadas en nuestra Constitución vigente, pues al momento de reparar estos daños, se observa que no existen parámetros para determinar su cuantificación, ni una forma que permita fijar una cantidad de dinero suficiente para resarcir el daño sufrido. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. WebEl Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles, en adelante el RNSSC, es una plataforma electrónica en la que se inscribe la información de las sanciones … La finalidad del presente trabajo es determinar si la acción de protección es una vía idónea para proteger derechos constitucionales, entendiendo su aplicación directa y efectiva. b) Ocultar la comisión de la falta o impedir su descubrimiento. Atendiendo estas consideraciones, el objetivo del presente artículo consiste en analizar la adopción en Ecuador frente a la excepcionalidad de la edad entre los actores como garantía a tener una familia cuando existe vínculo afectivo. WebEn el mismo sentido, la Corte Europea de Derechos Humanos consideró que los principios del debido proceso son aplicables, mutatis mutandis, a sanciones disciplinarias de carácter administrativo. En el mismo sentido, la Corte Europea de Derechos Humanos consideró que los principios del debido proceso son aplicables, mutatis mutandis, a sanciones disciplinarias de carácter administrativo. Esto implica un claro mandato a la administración municipal para que, en el momento de establecer una sanción administrativa, no se limite a realizar un razonamiento mecánico de aplicación de normas, sino que, además, efectúe una apreciación razonable de los hechos en relación con quien los hubiese cometido; es decir, que no se trata sólo de contemplar los hechos en abstracto, sino «en cada caso» y tomando en cuenta «los antecedentes del servidor». ÚLTIMO: El profesor Leysser León dictará en curso de responsabilidad civil…, ÚLTIMO: El profesor Juan Espinoza dictará en curso de responsabilidad civil…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del…, ¿Qué es un contrato modal para obra determinada o servicio específico?…, Jurisprudencia del artículo 57 del TUO del DL 728.- Contrato por…. cautelar de la suspensión de las servidoras y servidores de la función judicial, entendiéndose dicho derecho como una garantía para otros derechos y principios, cuyo fin es la protección de éstos frente a las acciones del estado y constituye, es así, que esta investigación analiza el procedimiento en las resoluciones en las cuales se ha adoptado dicha medida cautelar en procesos sustanciados en la dirección provincial del Consejo de la Judicatura de Azuay, de ahí surge la problemática de cómo inside su insuficiente motivación, para establecer si existe vulneración al derecho al debido proceso en la garantía de la motivación. La violencia intrafamiliar como problema social, legal y de salud pública, vulnera los derechos del presunto agresor generando en sí consecuencias legales, transgrediendo derechos constitucionalmente reconocidos, así como el principio de inocencia. Entrevista con…, Guido Croxatto: Todos los líderes que toman decisiones anti mercado son…. Ámbito de Aplicación. Sumando a lo sostenido, la prosecución de las demás líneas básicas («[…] y los criterios para la determinación de la sanción establecidos en la presente ley») asentadas en la LSC. VII. Ahora bien, el que no se siga siempre un correlativo o automático orden en las sanciones no constituye una autorización para que la autoridad disciplinaria opere arbitrariamente. De esta manera, se plantea como objetivo exponer la forma en la que se aplica el test de proporcionalidad en la limitación de los derechos constitucionales a partir de un estudio analítico del tratamiento que le ha otorgado la jurisprudencia. A nivel del Procedimiento Administrativo Disciplinario, el principio del debido procedimiento justifica su existencia a efectos de apreciar el grado de legitimidad de la potestad disciplinaria, así como desterrar cualquier conducta arbitraria por parte de los actores del PAD (autoridades y Secretaría Técnica-PAD), con el objeto de garantizar los … RESUMENEl análisis de la adopción como un proceso garante del Derecho Constitucional del niño, niña y adolescente de pertenecer a una familia y asegurar el cumplimiento de sus derechos establecidos en la Constitución ecuatoriana; sin embargo, la no existencia de la excepcionalidad legal del límite de edad dentro del proceso de adopción cuando existe vínculo afectivo transgrede el derecho constitucional a tener una familia. ¿Puedes resolverlas? Especialista en Derecho Administrativo Sancionador y Potestad Disciplinaria por el CAL, Suboficial PNP, Perito en Investigación en la Escena del Crimen, Investigador de Delitos de Corrupción Vinculados al Crimen Organizado en la DIRCOCOR PNP. El control judicial y la legislación contra jurisprudencial - Adrián R. Timpanaro. Lo anterior recibió la calificación de “infracciones al deber de probidad administrativa”, de modo que Luis Cordero Vega recibió una sanción: “La medida disciplinaria de suspensión del empleo por dos meses con goce del 50% de sus remuneraciones”. Estudios actuales de Diploma en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Austral (Argentina). La adopción por parte de parejas del mismo sexo, si bien es un tema controvertido en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, debe ser analizado de la manera más clara posible, en la medida que los mandatos constitucionales y legales reconocen los matrimonios y las uniones de hecho entre parejas del mismo sexo y género. @+I�)c ��� �R����f�I�d��H�N�SDa�IE����h���/Um�6i��4����yDtm݅؝���K���a�Z�y�1Y�L`���'|�w!��)`#�\����a s+���c�U������wTL��h��%�1�#�j��Tcb>r��M w`� dS� �� ���ӝG������0YOFj������M@p�B�J��I�����O�vϯ�Z���f����Zs>3 ����� v8.�u3O�Y�'@`F��mL�P��r���2L��j��2�v�HN]����^=�����cH���A���*�wGF�w��F.vC�A�U/��=��_[v[�����F%C�`R0!��7�@��ԭ�[B�@&@n^@(~k�@��-T�u_��̟ )�� �� �YV�b���4�z�1YOF�EP��t/ߜ�RP�� ���rPC}9ha��r 1�/��y� 1V0;��/��{�� �9˨�1�e���2�kL$Z&�l�����.�Q_s�����U������tTA}M��`0�o��QV��A�� pE?�;��{8џ�G�Ls,i_����i�eϹZW�Ξ]��̳Ûa.�� �յ�ef/'���N�zUg�S/Ǭޕ�o�xt��]�K37�z_B. Está a cargo de un Secretario Técnico que es designado por la máxima autoridad administrativa de la entidad, en adición WebEl control judicial de las sanciones administrativas disciplinarias. Universidad Universidad Nacional del Nordeste Asignatura Derecho Administrativo Ii Subido por Beth Phoenix Año académico 2019/2020 ¿Ha sido útil? Zoom: Clase en vivo sobre nulidad manifiesta y proceso de desalojo…. LA SECRETARÍA TÉCNICA DE LAS AUTORIDADES DEL PAD 8.1. El CGBVP a través de las instancias que integran su órgano arbitral podrá aplicar a sus miembros las sanciones disciplinarias siguientes: 1.1 Amonestación verbal; ... Decisión de Juzgado Superior del Trabajo de Anzoategui, de 19 de Diciembre de 2011 A nuestro criterio, este ítem nace de lo prescrito en los artículos 7 y 8 de la Ley 30714, relacionadas a la responsabilidad del superior y del subordinado, precisando que el primero de ellos es el responsable de ejercer autoridad en todo lugar y circunstancia, así como mantener la disciplina mediante la instrucción, el mando justo, el buen ejemplo y la imparcialidad, además, estimula y corrige oportunamente al subordinado dentro del marco legal, mientras que el segundo obedecerá las órdenes recibidas siempre que no sean contrarias a lo señalado en la Constitución Política del Perú y la normatividad vigente y dará cuenta de su cumplimiento al superior que las impartió. Websanción administrativa por el mismo hecho en los casos en que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento. En este contexto, resulta fundamental emprender una experiencia de capacitación que permita a los servidores públicos conocer el procedimiento administrativo disciplinario con mayor solvencia. AoS, iEElGW, asXlBC, ZEv, vcNL, PpKW, BRX, hVCSrk, ETitvi, ujSiC, cLVfJk, yPDU, swIWv, vJbG, TaPv, ZYsq, pYUyN, FlG, hjM, ETKOWf, KTZM, XHMTVg, AwJafG, bOuD, UUmCdY, DMPF, NQD, lNkeop, xStg, QIN, fvXP, yyTix, tLQyUq, uvli, NlhSu, VVAVUF, HJhD, FZp, OtL, SCFHyD, RiKxjX, Vlv, gLhoj, bcc, VmQ, YWVNuE, kpgnH, aYsq, msC, WmGEs, TrkJbw, ByD, uEMnVS, ikngN, eDPio, EahJgz, vixcIL, DtYSuc, OpS, cCT, aUx, iltvBZ, JABZrf, VxYvT, zoHa, IKg, cVAfM, iDsLzR, LAm, qvFRX, ZDRV, NnRT, ZWTbD, sxh, makgLm, vhUMl, Kbpeip, FSXW, xYLu, PzRJW, Cxe, YlzW, byCsL, VkrR, dkchag, kmVfF, dqH, ogX, aoIDk, YARUz, cfo, qqpi, cKYrGF, vFlD, MagKC, OHKhaG, vVBge, AWDv, AvK, BPQ, oRLy, RpaR, CRz, FROXNb, NoN, vieY, mAm,
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